SPECIALISTA COMPLIANCE PROCESSI COMMERCIALI & PRIVACY

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Milano o Brescia stiamo cercando una persona da inserire all’interno del team Compliance Processi Commerciali & Privacy. La struttura ha la responsabilità di garantire che i processi di vendita di A2A Energia rispettino le normative di settore al fine di proteggere l'Azienda dai rischi legali e reputazionali, trasformando la conformità in un vantaggio competitivo.

Per quale società

A2A Energia Spa, società della BU MERCATO che fornisce la nostra energia a oltre 2,5 milioni di clienti ed è costantemente ai vertici delle rilevazioni nazionali per il livello di soddisfazione. E’ una presenza costante per i cittadini, in casa e nella città, portando nel loro mondo comfort e servizi innovativi per favorire l’efficienza energetica e la mobilità elettrica. Si impegna ogni giorno per offrire un servizio di qualità, che risponda alle esigenze più diverse, dal singolo alla grande azienda.

Ti occuperai di

• Analisi e valutazione delle modalità di vendita dei canali e della rete partner in conformità alle normative di settore.

• Attività di monitoraggio e controllo della produzione dei partner in ottica di accountability dei dati.

• Analisi delle iniziative di trattamento dei dati personali gestite dalla Società in ambito marketing e vendita.

• Analisi normativa e conseguente valutazione del rischio rispetto all'esposizione della Società relativamente alla tematica in analisi.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Laurea in discipline giuridiche/economiche/umanistiche o cultura equivalente.
• Pregressa esperienza di 2-4 anni in materia di privacy e/o normativa di settore applicata all’ambito commerciale.
• Propensione al Project Management (doti di analisi, organizzazione e problem solving) con spiccato orientamento verso tematiche ICT e di processo.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e Power Point).
• Completano il profilo: approccio proattivo con propensione all’apprendimento, propensione ad autogestire e organizzare la propria attività, orientamento al lavoro per obiettivi e capacità di lavorare in team.

Che cosa offriamo

• Qualifica: Impiegato/a 
• Contratto Collettivo Nazionale per i lavoratori addetti al settore Elettrico - Disciplina Speciale 
• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 39.000€ e 44.000€. 
• Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda. 
• Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo.
• Pasti: Buoni pasto elettronici 
• A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• A2A Life Caring: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido 
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare 

Che cosa ti aspetta in A2A 

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo 

• Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale 
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale 
• Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti 
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna 
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. 

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. 

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.   

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio 

Consigli per l’iter di selezione   https://t.ly/N6pil 

Processo di selezione   https://t.ly/iGij7