Senior Engineer II, Cybersecurity and Data Protection Advisor

加入我们,担任高级网络安全与数据保护顾问,在保护我们的技术系统和客户数据方面发挥关键作用。这是一个高可见度的职位,你的专业知识将塑造安全战略、指导风险决策并保护最重要的资产。

你将做什么?

• 就技术系统和云平台中的网络安全风险和数据保护提供专家指导
• 领导威胁建模举措并协调事件响应以缓解安全威胁
• 与团队合作,将安全标准整合到项目、变革管理和运营流程中
• 进行风险分析并提供战略建议以增强组织韧性

我们在寻找哪些关键技能?

• 建模、模拟与分析能力 — 高级水平进行威胁建模和风险模拟以支持安全决策
• 网络安全 — 中级水平保护系统和网络免受不断演变的网络威胁
• 安全风险管理 — 中级水平评估和缓解技术环境中的风险
• 网络事件响应 — 中级水平领导响应工作以遏制和解决安全事件
• 数据安全 — 中级水平实施控制措施以保护敏感信息
• 战略思维 — 中级水平将安全举措与组织目标和优先事项保持一致
• 协作能力 — 中级水平与技术和业务团队合作以嵌入安全实践
• 项目管理 — 中级水平协调跨团队的安全项目和变革举措

什么资质会让你成功?

• 强大的分析思维,能够评估复杂的安全挑战并提出解决方案
• 出色的沟通技能,能够将技术风险转化为针对不同受众的清晰指导
• 积极主动且具有韧性的方法来管理模糊性和不断演变的威胁环境
• 能够独立工作,同时为同事提供指导和辅导

这对我有什么好处?

• 高影响力的角色,你的工作直接影响安全战略和组织韧性
• 有机会在前瞻性环境中应对前沿的网络安全挑战
• 重视创新、专业知识和职业成长的协作文化
• 获得培训、认证和职业发展路径

将你的网络安全专业知识带到一个准备支持你成功的团队——立即申请!

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作并为社区作出贡献。在施耐德电气我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

* 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

  你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响 当你考虑加入一个新团队时企业文化至关重要。在施耐德电气我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信“IMPACT” 核心价值观—— 包容Inclusion、精进Mastery、使命Purpose、力行Action、求知Curiosity、共赢Teamwork—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约无论你身处何种岗位都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”IMPACT Makers—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气成为“影响力创造者”—— 即刻申请 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区员工超 15 万人     申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业我们为世界各地的每一个人提供公平的机会确保所有员工都能感受到独特的价值认同在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信个体的差异能让企业与个人变得更加强大我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气我们坚守最高标准的道德与合规要求并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》Trust Charter是我们的行为准则彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺为我们业务的方方面面提供支撑也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。