Data Protection Officer – DPO (Corporate Internal Function)

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Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 6.000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4.500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Data Protection Officer – DPO (Corporate Internal Function)

Siamo alla ricerca di un/una Data Protection Officer (DPO) che garantisca la conformità dell’organizzazione alla normativa vigente in materia di protezione dei dati personali, in particolare al GDPR. La risorsa sarà responsabile della supervisione delle politiche e dei processi aziendali relativi al trattamento dei dati, fungendo da punto di contatto tra l’azienda, le autorità di controllo e gli interessati.

Quale sarà la tua sfida?

• Monitorare la conformità al Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e alle normative privacy applicabili 
• Fornire consulenza interna su tematiche di protezione dei dati e privacy 
• Supportare le funzioni aziendali nella valutazione dei rischi (DPIA) e nell’implementazione di misure di sicurezza adeguate 
• Redigere, aggiornare e supervisionare policy, procedure e documentazione privacy 
• Gestire e monitorare eventuali data breach, inclusa la notifica alle autorità competenti 
• Fungere da punto di contatto per il Garante per la protezione dei dati personali 
• Erogare formazione interna e promuovere la cultura della privacy in azienda 
• Collaborare con IT Security, Legal e Compliance per garantire un approccio integrato alla gestione dei dati 

Sarai tu a far parte del nostro team?

• Laurea in Giurisprudenza, Economia, Informatica o discipline affini 
• Esperienza pregressa nel ruolo di DPO o in ambito privacy/compliance (idealmente in realtà di consulenza)
• Conoscenza approfondita del GDPR e della normativa privacy nazionale ed europea 
• Familiarità con processi IT, sicurezza informatica e gestione dei dati 
• Capacità di analisi dei rischi e problem solving 
• Ottime doti comunicative e relazionali e attitudine a lavorare in team
• Ottima conoscenza della lingua inglese 
• Certificazioni in ambito privacy (es. CIPP/E, CIPM, DPO) 
• Esperienza in contesti strutturati o multinazionali 
• Conoscenza di framework di sicurezza (ISO 27001, NIS, ecc.)

Sede: Milano

Perché BIP?

People at the center of our culture

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.

Challenging yourself
Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential
Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration
Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

Diversity, Equity and Inclusion

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro.

Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.

Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.